2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划开局之年，也是全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年。一年来，学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神，紧紧围绕学校第三次党代会的战略部署，结合“双一流”建设和第五轮学科评估目标，立足学院实际，谋划学院发展，学院整体呈现出了良好的发展态势，取得了较好的成绩。
一、党建和思想政治工作
(一)扎实开展党史学习教育活动。按照公司党史学习教育的通知要求，公司党委制定了《中共太阳集团见好就收9728委员会关于在全院开展迎接建党100周年重点行动暨党史学习教育的实施方案》等工作方案。组织召开党委中心组(扩大)学习活动10次，指导师生党支部开展“不忘初心跟党走，百年逐梦奋斗时”特色党史学习教育主题实践活动百余场，录制“榜样你好”百名高校思政工作者讲党史故事微党课。举办“歌声中的党史”结对共建主题党日活动13次，制作“学党史、知党情、跟党走”系列微党课10讲。
全年举办各种培训班9期;分别组织召开教工、员工党支部书记培训会共计4次，指导组织7个教工党支部、15个员工党支部完成换届及重组工作。落实党政领导干部带头讲党课和思政课制度，组织开展“经理思政课”“书记思政课”各2次，公司党委书记讲授专题党史党课5次，党委委员讲授专题党课8次。学院1名教师党员获评省高校优秀党务工作者，1名教师党员、1名员工党员分别获评校优秀共产党员，1名教师获评校优秀党务工作者，1个教师党支部、1个员工党支部获评校优秀党支部。本科第一党支部获“学党史，做先锋”学校本科生党支部风采展一等奖，学院代表队获校老员工党史知识竞赛和老员工理论宣讲比赛季军，“党员先锋杯”员工党员志愿服务时长超400小时。学院评选出“初心向党正当年”员工先进党员35人次、先进党支部5个。
(二)深入开展“我为群众办实事”系列活动。结合党史学习教育和“我为群众办实事”主题实践活动的要求，持续推进院领导班子成员联系师生党支部、入党积极分子(青年教师)，加强与系、教师的常态化交流与沟通，院领导班子成员帮助解决师生各类困难和问题22项。各教工党支部结合各自学科专业特点和工作职责，深入开展“我为群众办实事”活动。法学系教工党支部积极参加学校“理论热点面对面”示范点“五送”惠民活动，设计并制作普法宣传册200册，深入天门高新技术产业园开展“送法律下乡”法律咨询活动。院学工办党支部认定家庭经济困难员工303人，55名员工办理国家助学贷款，166名员工办理生源地助学贷款，338名员工获国家助学金，实现资助全覆盖，无资助不足或资助过度情况。开展五类困难员工重点帮扶行动，心理危机干预成功率100%、困难员工帮扶成功转化率100%。开展主题心理班会60余场次，面向班导师、班主任、研究生导师开展心理健康培训2场，面向全体员工心理委员开展专题培训2次。每月深入员工群体中了解存在的实际困难，完成升升水卡、电卡退费和共享单车清理多项惠民活动，提供学院临时困难补助累计发放136人次。3名教师获评武昌区杨园街和水运社区“下沉工作积极分子”，学院获优秀组织奖。
(三)切实做好意识形态与宣传思想工作。落实意识形态政治责任与领导责任，修订完善《太阳集团见好就收9728意识形态工作责任制实施细则》。认真落实领导班子成员听课制度，进一步加强课堂教学的管理;加强对读书报告会、学术报告会、专业书目推荐的严格审核和把关，促进意识形态工作落细落实;开展2次学院意识形态工作自查自纠工作，对学院师生工作群、课程群、在校生群、员工群定期进行清整;进一步加强学院“红色视窗”宣传思想工作站建设，提高意识形态领域舆情预判、分析处理等能力，共召开了6次专题宣传技能培训工作会，采写、发布稿件共计200余篇;制定了太阳集团见好就收9728“宣传思想奋进者”“优秀新闻工作者”和“先进师生宣传集体”三类奖项评选细则;1名辅导员代表学校参加人民防线“百年风华”国家总体安全观演讲，获得全国第六名、湖北省第二名。
(四)切实强化党风廉政与师德师风建设。严格落实全面从严治党主体责任，坚定不移落实中央八项规定及公司党委、纪委的各项规定，坚决落实“三重一大”决策机制和“一岗双责”，及时学习传达公司党风廉政专题教育暨纪检干部培训会等会议精神，严格落实公司党委2021年1月14日给领导班子集体谈话的整改要求，对“三重一大”“一岗双责”落实情况进行自查自省。全年共开展党风廉政建设专题学习4次、微信廉政提醒12条、赴湖北省党风廉政教育基地进行集中警示教育学习1次。积极开展师德师风建设，引导学院教师按照习近平总书记关于“三个牢固树立”、“四有”好教师、四个引路人、四个相统一、“六要”新标准审视自己，坚决抵制违纪违法、师德师风失范等不良现象。举办师德讲坛专题报告会1次，1名教师应邀在学校师德讲坛作专题报告，3名教师获评校师德先进个人。
(五)扎实推进公司党委巡察组反馈意见整改。公司党委第四巡察组于4月22日进驻学院开展了为期22天的巡查，6月30日向学院反馈了巡察情况、指出了巡察发现的主要问题、提出了加强整改落实的意见和建议。下半年针对巡察反馈的4个方面需要整改的问题，公司党委高度重视，多次召开会议对问题逐条进行研究，通过以巡促改、以巡促管、以巡促建，落实主体责任，认真制定整改方案，确保巡察反馈意见全部整改到位，努力推动学院事业持续健康稳定发展。
二、行政管理与安全工作
(一)加强属地管理，切实落实疫情防控工作。学院严格按照教育部和学校关于疫情防控工作的要求，制定了《太阳集团见好就收9728今冬明春安全稳定与疫情防控具体实施方案》等工作方案，努力为师生的工作、学习和生活提供有力的保障。加强政策传达，通过学院工作群，及时向学院教职工通报最新政策要求;完善、畅通信息收集报送渠道，做到不瞒报、漏报、迟报和错报、谎报;做好消毒和卫生保障工作，有效保障学院各项工作顺利开展。积极动员教职工完成疫苗接种，学院教职工第一针疫苗接种率达到96%。
(二)强化制度建设，进一步提升管理服务水平。全面推进制度化建设，全年制定《教师工作量管理办法(试行)》《公司党委会会议议事规则实施细则》《公司党政联席会议议事规则实施细则》等6个制度规定，不断完善内部治理体系。大力推进学院机关作风内涵建设，每月形成工作月报及机关作风建设简报，继续执行并落实学院机关工作人员考勤制度，开展行政管理人员专题培训2次，增强行政管理人员的服务意识及工作效率。
(三)落实改革要求，进一步加强国有资产管理。对学院融合重组过程中资产清理不到位、资产信息更新不及时等问题进行了认真整改落实，今年清查设备和家具共计4306件，调拨资产5台件，申请变更资产领用人43件，报废资产9批合计339台件，对资产管理综合平台信息进行了整合完善。按照学校相关要求，制订《公房优化配置与有偿使用实施细则》，成立学院公房优化配置与有偿使用工作小组，对学院公房信息进行清理核查、调整，并及时上报。
(四)认真贯彻安全责任制，扎实开展常态化安全管理工作。逐级签订安全责任书，认真贯彻三级安全检查制度，全年集中大检查2次，部门常态化检查每月不少于2次。全年共发现安全隐患3处，均已整改完成。全年召开党政联席专题研究会1次，共11次在党政联席会上研究相关安全问题。不断加强安全宣传教育力度，多次在全体教职工大会以及各类会议上强调安全工作重要性。加强实验室安全工作领导，成立了实验室安全领导小组，建立健全《实验室安全检查制度》《安全培训管理制度》《实验室安全应急预案》《实验室安全知识手册》等实验室安全管理制度和方案，严格执行实验室开放审批、出入登记、体温检测和定期清洁消毒等疫情期间的安全管理和预案，按要求制作了责任人和安全指示标牌。学院全年组织教职工参与实验室安全培训2次、实验室安全应急演练2次、新生消防安全应急演练1次，制作责任人安全标牌11块，印发安全宣传资料300本。
三、本科教学工作
(一)日常教学管理稳步推进。完成各年级361门、总计15590学时(含实践课)教学编排任务。持续推进本科生班导师制，为2021级新生每班配齐至少4位本科生导师。根据学校工作安排，通过实地调研、线上调研、邀请校内外专家论证以及广泛征求员工、教师、用人单位、毕业生意见等方式，历经数稿，完成2021版专业培养方案修订。完成2021年转专业工作和2020级新闻传播大类的专业分流。顺利完成2021年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作，共50人获得推免资格，其中A类29人，B类18人，支教团3人。
(二)培养条件建设与教学改革不断加强。法学获批国家一流本科专业建设点。社会工作、广告学获学校推荐申报国家一流专业资格。申报获批2022年度中央高校改善基本办学条件专项资金(本科实验室设备购置项目)145.65万元，对综合实验室二的桌椅进行了部分更换和维修。获批教学改革研究项目19项，其中省级5项、校重点6项、校级8项;2021年教研项目结题5项。获首届教师教学创新大赛一等奖1项、二等奖2项，首届课程思政微课大赛一等奖1项、二等奖1项。
(三)课程资源建设持续增强。国家级精品在线开放课程《知识产权法》被认定为国家级一流本科课程，2门课程获批省级一流本科课程，6门课程获批校级一流本科课程。8门“课程思政”项目课程通过验收，其中2门获批校级“课程思政”示范课程。新申报校级课程思政示范课17门。1门在线开放课程通过第一阶段验收，10门课程通过第二阶段验收并获评校级精品在线开放课程。
(四)老员工创新实践能力不断提升。在第十三届全国老员工广告艺术大赛中，获国家二等奖1项、国家三等奖7项，省级一等奖7项，省级二等奖8项，省级三等奖18项。在第13届中国老员工计算机设计大赛，获全国二等奖2项，三等奖1项，省级一等奖2项，二等奖4项。在2021年国家级老员工创新创业训练计划项目申报中，获批国家级5项、省级16项、校级1项;切实加强项目过程管理，规范经费使用，拨付经费全部使用完毕，研究任务按期完成。
(五)图书资料保障能力不断加强。图书分馆今年共完成图书订购581册，接受本院捐赠书刊133册。分馆阅览室全年接待读者3278人次。完成了三个馆室的馆藏搬迁整合，优化了公司图书资料的结构。三个馆197余种期刊，已经整合上架开放。
四、团队建设与公司产品
(一)学位点申报与评估稳步推进。新增“汉语国际教育硕士”专业学位点。积极组织参与“公共管理学”博士点申报，在应用经济学博士点下招收“知识产权与产业高质量”发展研究方向博士。认真组织第五轮学科评估，详细制定法学、新闻传播学第五轮学科评估沟通交流方案，制作法学学科宣传册，共走访用人单位、兄弟院校等单位200多家。
(二)学科与公司产品条件建设创新推进。完成全部学科“十四五”发展规划制订，明确各学科发展的方向、目标、特色和重点工作。按照学校知识产权示范学院建设方案要求，积极推进“武汉国际知识产权学院”筹建工作。全面推进研究生工作站建设，积极推动与威海研究院建立人才联合培养基地，与湖北省残疾人康复中心、湖北长江传媒数字出版有限公司等单位签订研究生工作站多个。申报获批校研究生课程资源建设项目6项。申报获批校研究生课程思政项目8项，2020年度立项的4项校级课程思政项目全部通过验收。组织开展校级研究生在线课程混合式教学实践项目、专业学位研究生团队指导项目等申报。
(三)研究生招生与转专业工作有序推进。组织并顺利完成2021年度硕士研究生招生复试工作，共计招收硕士研究生268人，其中非全日制91人。制定《太阳集团见好就收97282022年推荐免试攻读硕士学位研究生招生简章》，招收推免生13人。严格遵守学校招生工作规定，严格规范流程，完成学院2022年硕士研究生考试11门自命题科目的命题工作。组织开展硕士研究生转专业工作，1名院内员工转专业。
(四)公司产品与导师队伍建设持续推进。全年授予学位73人，其中博士学位2人，硕士学位71人。获推荐申报2021年校级优秀硕士学位论文5篇。组织各系根据学校要求对《申请硕士学位学术成果的具体要求及认定目录》进行修订，并经学校审核发布。审核通过78人硕导招生资格。组织公司教师参加26种马工程重点教材任课教师培训，组织开展研究生导师培训、员工开题培训各1次。
(五)非全日制研究生专项工作扎实推进。完成91名非全日制专硕2021级新生的排课工作。完善教学检查机制，为授课教师统一制作考勤表，规范员工考勤请假。建立非全日制专硕成绩保存档案室，严格落实“一生一档”要求，清查员工作业档案282份，建立新生作业档案91份。做好教指委对MPA硕士点巡查的迎接准备，积极准备相关档案材料。加强教室设备维护，为周末班教室配备优质的教学设备，以确保课堂教学正常进行。落实57名非全日制研究生签约入住升升公寓，做好134名非全日制研究生从余区宿舍清退工作。开展2019级和2020级非全日制研究生奖学金评定，为13名非全日制研究生发放奖学金3.5万元。
(六)学术交流与合作纵深推进。一是承办由中国科学与科技政策研究会知识产权政策与管理专委会和公司共同主办的“第三届中国知识产权政策与管理发展论坛”。二是召开知识产权专业与团队建设暨国际知识产权学院筹建专家咨询会，开展了“知识产权进校园、进企业、进单位、进党校、进网络”等系列宣传活动助推学校知识产权示范高校建设;三是承办由中国残疾人事业发展研究会无障碍环境研究专业委员会、权益保障专业委员会等联合主办的首届中国无障碍法治环境保障论坛。四是成功协办第13届教育技术与计算机国际会议(ICETC 2021)。五是邀请教育部青年长江学者、华东政法大学章志远教授，武汉市场监督管理局赵杰处长，湖北省高级人民法院三级高级法官叶宇，北京大学法学院易继明教授、武汉大学陈国恩教授、华中师范大学范军等知名专家教授来院做学术报告7场。六是教师参加各种学术会议70余人次，在学术会议上做专题报告20多人次。
五、科学研究工作
(一)科研项目与经费总量实现新突破。加强对教师科研项目申报的精准指导，邀请专家来院进行国家社科基金项目申报专题指导7场，邀请校内学者做国家社科基金专题指导3人次。全年申报国家社科基金项目30项、教育部人文社科项目9项，其他各级各类科研课题40余项;获批国家社科基金项目6项，其中国家社科基金重点项目1项;获批国家社科基金重大项目子项2项;获批教育部人文社科项目1项、其他省部级课题7项、其他纵向课题6项、横向科研课题30项、校自主创新基金项目11项;1项国家社科基金项目、1项教育部人文社科项目顺利结题。截至12月21日，学院科研到账分解经费700余万元，其中纵向项目经费230余万元，超额完成年度目标任务。
(二)科研成果与基地建设取得新成效。全年教师公开发表学术论文80余篇，其中发表在CSSCI期刊或北大中文核心期刊论文25篇。申报教育部第六届全国教育科学研究优秀成果奖2项，获二等奖1项。公司完成的《海洋新材料知识产权(专利)发展白皮书》在第六届中国先进材料产业博览会暨军民两用新材料大会隆重发布，得到与会企业和学者的充分肯定，受到CCTV央视网记者专题采访。获批省级培训基地“湖北省知识产权培训(武汉)基地”、武汉市知识产权保护(太阳集团欢迎您)工作站。
(三)科研项目成果与专家推荐取得新进展。推荐湖北省“纪录小康工程”理论成果33项，提交面向2035推动高校哲学社会科学高质量发展的建议报告4份，推荐国家社科基金重大项目选题1项、省教育厅哲学社会科学研究重大项目推荐选题2项。完成湖北省社会科学项目与奖励申报评审系统专家库内专家的信息更新，补充推荐专家6名;推荐教育部科技评价与评审信息系统评审专家35名、全国文化和旅游行业智库专家库的专家4名、湖北省妇女儿童发展专家智库专家2名、武汉市社科基金项目评审专家8名。
六、队伍建设工作
不断加强人才队伍建设。多形式、多渠道加强人才引进，共引进海内外优秀博士(后)3人。积极推进教师国际化能力和实践能力培养，申报获批公派出国教师1人。积极搭建青年教师成长平台，2名教师入选“15551人才工程”。
七、员工工作
(一)思想领航激活力。开展了百余场特色党史学习教育实践活动，形成了 “青春向党说”等网文作品百余篇，党史学习教育成果被“学习强国”专题报道。制作“学党史”系列微党课十讲，举办理论宣讲和红色心理情景剧大赛，开展“经理、书记思政课”各2次。本科第一党支部获校本科生党支部风采展一等奖，学院获校老员工党史知识竞赛、理论宣讲比赛季军。获“青年中国行·青年影音”短视频作品展全国第五名。院团委组织开展72项特色团建创新项目，学院获评校优秀基层团委、4个红旗团支部、1项五四青年奖章、1人获校最美团支书。
(二)名师导航形合力。每周召开政工干部工作例会，承办辅导员工作沙龙、“研辅小屋”和“敏行智享会”等20余次，“敏行”辅导员工作室顺利通过验收。1人担任全国百名高校思政工作骨干党史故事接力讲述活动主讲人，1人获评全省高校优秀党务工作者、育人故事分享会省三等奖，1人获评全国安全人民防线宣教比武三等奖。召开班主任(导师)大会2次，1人获评校优秀班主任。积极推进研究生和谐导学关系建设，举办系列师生交流实践活动30余次。
(三)筑梦逐梦谱新篇。开展“开学第一课”大型入学教育活动，老员工在线网全程直播。累计组织新生养成塑型活动10余次;研究生开展博导论坛5场、“学子开讲了”系列讲座6期。本科生聚焦学习与发展、职业生涯规划等主题开展讲座20余场次，组织“领导力提升”员工干部培训6期。开展招生宣传10次，50%以上本科生参与过“寒假母校行”活动。学院获华中高校模拟法庭队对抗赛冠军，在湖北省“学宪法·讲宪法”演讲比赛、知识竞赛与国家安全知识竞赛中分获冠亚季军。1人获校“老员工自强之星”、1人获校“理工易班好班长”。组织本研员工就业能力提升训练营10场次，惠及500余人。组织员工返校座谈活动4次，颁发员工成长聘书6人次。截至2021年12月20日，2021届本硕博就业率分别为92.28%、94.44%、100%。
八、国际交流与职工教育工作
成功获批科技部外专项目2项。完成赴德交换研究生选拔工作;录取“三一圣大卫·武汉理工学院”研究生10人。做好职工汉语教学工作，完成4门职工汉语教学任务。
太阳集团见好就收9728
2021年12月23日
