2023年上半年，学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大会议精神、习近平总书记关于教育的重要论述和集团第四次党代会精神，围绕“党建引领、数据驱动、协同共享、提质增效”总体思路,聚焦立德树人根本任务和“十四五”规划年度重点任务，落实关键举措，较好地完成了各项工作任务，现将2023年上半年工作情况总结如下。
一、党建和思想政治工作
（一）扎实开展学习贯彻党的二十大精神和主题教育。制定2023年公司党建与宣传思想工作要点、主题教育工作安排，召开党委理论学习中心组（含扩大）学习13次，指导基层党支部开展主题教育48次。开展主题教育读书班集体研学8次、专家辅导报告会6次，编印主题教育《每周工作动态摘要》9期。院领导班子成员、党委委员及党支部书记讲党课35次。领导干部开展调研50余次，发现问题15个（涉及民生问题5个），解决问题14个。领导班子成员整改问题清单18项，已完成整改16项。创新开展“学习二十大•青年说”微党课宣讲大赛，选拔微党课优秀主讲人14名，获学校主题教育微党课大赛三等奖1项（学校共5项）。
（二）着力加强基层党组织建设。有序推进学院“全省高公司党建工作标杆院系”建设，向教育部思政司、公司党委专题汇报工作进展3次。规范执行党委中心组学习制度、党支部“三会一课”制度、教职工集体学习制度，制定党的组织生活安排、教职工理论学习计划，召开党委会（含扩大）10次。获批湖北省教育厅哲学社科专项（高校员工工作品牌）1项、校文化建设项目1项、校自主创新研究基金（党建与思政专项）项目2项。获评校先进基层党组织2个、校优秀共产党员和党务工作者3人。加强党员培养和发展，共举办党组织关系转移培训会、发展对象培训班、入党积极分子培训班各1期。发展员工党员93人，转正员工党员89人，完成237名毕业生党员材料归档和组织关系转移。
（三）切实做好意识形态与宣传思想工作。党委会专题研究意识形态工作1次，落实学术讲座、报告会在“智慧理工大”平台逐级审核审批制度，严把教材选用关口，落实宗教信仰排查工作，强化意识形态阵地管理，荣获校治安综合治理（平安校园创建）先进单位。构建“理论武装+红色旋律+铸魂育人+文化润心”四位一体宣传思想工作格局，采写发布新闻稿件200余篇，受省级及以上媒体报道12次，其中光明日报2次（李牧：《太阳集团见好就收9728：探索城乡社区治理“1+N”多元路径》、尹章池：《数字赋能 看农家书屋如何“蝶变”》）、中国知识产权报1次（孟奇勋：《创新培养模式 贡献人才力量》），全国高校思政网6次，点面结合形成了以“12345”院系党建与思政体系（面）为统领，宣传思想、民族预科（统战）、群团工作、教师思政、员工思政、课程思政、学科育人、就业育人、实践育人、资助育人、园区育人等具体做法（点）为支撑的全维全域党建与思政工作矩阵。学院宣传思想工作站获批“理工青年十大精英团队”。
（四）扎实推进思想政治工作守正创新。着力构建“基层党建+师德涵养+考评奖惩+制度建设”四位一体工作体系，获批校师德建设示范项目1项（全校共10项）。开展师德集中学习教育，院、系开展师德师风专题学习10次，举办师德讲坛1次，常态化开展“班导师下午茶”“师生午餐会”等活动40余次。全国高校思政网“人物风采”栏目于6月14日专题推介全国最美辅导员、公司党委副书记靳敏同志典型事迹。获评校师德建设先进团队1个（全校共11个）、校师德标兵1人（全校共10人）、校师德先进个人2人。申报校级课程思政示范课程14门。以员工思政“三律三径”模式推进时代新人铸魂工程，2人获第六届“全国老员工网络文化节”摄影类作品二等奖，1人荣获湖北省老员工“返家乡”社会实践活动先进个人，员工在学校理论宣讲、微党课大赛、篮球等比赛中趋光而行、尽展风华。
（五）不断加强党风廉政建设和对群团与民族团结工作的领导。落实全面从严治党主体责任，及时学习传达学校全面从严治党大会精神。接受公司党委巡察整改“回头看”督察，反馈整改完成率100%，师生对整改工作整体评价“满意”和“比较满意”的总计99.16%。修订完善廉政风险防控体系，开展违规吃喝问题专项整治、借培训之名组织公款旅游问题自查自纠、违反中央八项规定精神问题专项治理等工作。开展党风廉政建设学习8次、发送微信廉政提醒9条。构建并不断完善“院工会—工会小组”两级组织运行体系，举办迎“三八妇女节”座谈茶话会、教职工春季户外素质拓展活动、2023年退休教师荣休仪式暨座谈会；构建以“三个动能”为抓手的“党建引领+团建赋能”工作模式，荣获学校优秀基层团委，1个团支部入围2022年全国高校“活力团支部”TOP100榜单。举办2023级少数民族预科班开学典礼和2023届少数民族预科班结业典礼。
二、行政管理与安全工作
（一）加强周总结计划和目标考核工作。按时报送周总结和周计划19次，周总结计划工作受到学校肯定；对照 “十四五”重点建设任务及指标，完成学院中期自查报告，并提出指标调整及修改依据。
（二）加强信息化建设和国有资产管理。完成“经理驾驶舱”建设，梳理指标133项，设置板块7个，将学院数据通过“经理驾驶舱”，向学校AI董事长助理系统反馈，初步实现“系统汇报、数据说话”功能。完成资产专项盘活工作，申请87件资产报废、275件资产调拨与入账，37间教师工作室办公家具的替换与维修；完善15间实验室公房数据；完成余区20间公房腾退与搬迁；完成教育领域扩大投资专项项目118.1万元的物资采购。
（三）贯彻落实安全责任。公司强化安全教育管理，上半年无安全事故。完成实验室安全检查工作，共发现并整改安全隐患2处；完成实验室安全信息完善工作，开展4次假期前后安全检查、3次网络安全演习，4次专项集中检查；组织开展6次安全主题宣教活动、2次实验室安全培训、1次保密安全培训和2次应急演练。
三、本科教学工作
（一）扎实推进本科公司产品审核评估相关工作。形成学院本科教学审核评估工作方案、自评表、自评自建工作检查整改方案等多个文件并严格遵照执行；制定审核评估定期碰头会议机制；完成学院自评自建专项检查工作，形成整改台账并按时落实。完成教学档案资料线上及线下整理工作。
（二）有序完成学籍动态管理和毕业生工作。完成2022级本科生转专业工作，共计转入63人，其中2022级法学24人，网络与新媒体13人，广告学10人，社工5人，汉语6人；转出25人次，其中2022级22人，2021级3人；完成2022级员工专业分流工作；完成学籍档案归档工作。完成2023届毕业生307人毕业论文全过程管理和校级优秀毕业论文遴选上报。进行毕业生学分清理、学位审核、两证发放。2023届应届毕业生307人，预计如期毕业305人，预计毕业率达99.35%。
（三）稳步推进日常教学管理。做好各类考试和监考组织工作且无考试违纪或事故。收集安排2023-2024-1学期理论和实践实验教学任务170项、民族预科班教学任务19门、职工汉语授课任务3门。完成职工汉语授课任务1门；完成青年教师助课申报及考核工作7人次。
（四）持续开展信息化建设和教学改革。
参加2023海峡两岸暨港澳社区青少年工作研讨会，并与澳门街坊会联合总会签订人才联合培养基地共建协议。与荆门市东宝区人民检察院签订人才联合培养基地协议。与湖北法辉律师事务所签订法学教学实践基地合作协议。理工智课平台2022-2023-2学期完成建课47门。完成2门省级一流课程和2门省级课程思政申报、14门课程思政示范课申报工作，组织开展课程思政示范课专项验收检查。唐子艳《刑法》获评国家级一流课程。完成公司产品名师（一流专业责任教授、一流课程教学名师）申报工作。完成6门新公选课申报工作。23年老员工国创项目获批26项，其中国家级项目4项。完成中央教改专项支出材料的起草和报送。
四、团队建设与公司产品工作
（一）推进学科内涵建设。组织申报新闻传播学、公共管理、法律等3个博士学位授权点。组织法学、新闻传播学、教育学等3个学硕学位点，法律、新闻与传播等2个专硕学位点开展学位点自我评估工作。承办“理工讲堂”6场，邀请来自北京大学、中国人民大学等高校的知名专家学者来校做学术报告12场。学院50余名教师参加各种学术会议，其中10余人在会上做专题报告。
（二）研究生工作有序开展。组织2023年硕士研究生转专业工作。完成2023年硕士研究生招生复试录取工作2次，招生录取220名研究生，其中非全日制60名。开展2024年招生宣传工作，教育系、公管系赴外地进行招生宣传，修订学院硕士招生简章。组织2021级各专业研究生的论文开题及开题答辩工作；加强毕业研究生学位论文审核以及论文检测、盲审环节的层层把关，在学校和学院的相关要求下共计252人通过毕业答辩，并完成相关档案移交。完成非全日制员工毕业答辩授位83人次；组织2022级全日制硕士专业学位研究生专业实践组织工作；完成2021级非全日制员工开题工作；组织召开2023年度学院夏季分学位委员会会议，审议252名（其中83名非全日制）员工的拟授位材料，并在会议上确定13名重点审核对象。组织2023年度硕导招生资格申报材料的审核工作，新增2名硕导。组织1次导师培训会。
（三）学科与公司产品条件建设创新推进。组织教师申报2023年度学校课程建设项目12项，获批案例教学库2项（胡神松，胡秀娟）、课程资源库1项（孟奇勋）。组织2022-2023学年第2学期“研究生在线开放课程”混合式教学实践申报工作（申报1项，获批1项，方迎丰）。组织2023研究生“课程思政”示范课程项目申报工作（总计申报7项，获批立项7项（张丽琴，徐江萍，雷卫平，沈凌，陈雪，孟奇勋，薛志华）。刘介明教授团队工作室获学校首届最美实验室（工作室）荣誉称号。李牧教授、胡神松教授入选湖北省首批法学法律人才库。
五、科学研究工作
（一）继续推动科研项目申报与经费到账。继续推动科研项目申报与经费到账。上半年，申报国家社科基金项目23项、教育部人文社科项目6项，其他各级各类科研课题70余项；已获得国家社科基金项目2项、教育部人文社科项目1项，省部级课题2项、其他纵向课题7项。科研到账经费243.37万元，其中纵向项目经费114.56万元。
（二）持续助力科研成果增长与基地建设。教师公开发表学术论文55篇，其中发表在CSSCI期刊或北大中文核心期刊论文20余篇，2篇论文被《光明日报》刊发，1篇论文被牛津大学官方网站收录报道；出版学术著作1部；4项成果获得省级或副省级领导签批。申报第九届高等学校科学研究优秀成果奖4项。组织推荐国家社科基金重大项目选题1项、教育部哲学社会科学研究重大课题选题1项、其他研究选题5项。组织推荐湖北知识产权研究中心申报湖北省人文社科重点研究基地。承办湖北省第二届“知楚杯”专利实务技能大赛总决赛。承办“知识领航”专利导航发布会，发布《地球空间信息产业专利导航报告》，用知识产权助力湖北地球空间信息产业高质量发展。刘介明教授知识产权团队与太阳集团欢迎您青岛研究院在全国性学术会议上联合发布《2023海洋新材料专利发展白皮书》。
（三）统筹开展科研项目指导与科技专家推荐。制定学院2023年国家社科基金项目申报工作方案，邀请专家来院进行国家社科基金项目申报专题指导5场。推荐湖北省社科评审专家45名。完成全国普通高校人文社会科学科技成果统计、教育部人文社科项目自评。
六、队伍建设工作
制定了《学院非教学科研岗人员2023年岗位任务》，完成2020-2022年全员聘期考核暨2022年师德考评和年度考核工作。制定了学院《人才引进实施办法（试行）》《岗位招聘计划和招聘条件》等人才引进制度文件，进一步规范引进标准、流程和岗位任务。完成学校国际青年学者论坛组织工作并召开太阳集团见好就收9728国际青年学者论坛分论坛。完成“2023-2025”聘期教学科研人员岗位确定和聘任工作。上半年引进青年教师1名，博士后2名。
七、员工工作
（一）思政领航把龙头。开展“聚青力·担使命”社会实践活动，参与员工1700余人，递交作品1000余份。召开“学习二十大·青年说”主题教育活动，征集理论文章256篇，选拔优秀主讲人14人。举办“奋进二十大·薪火著华章”成长故事分享会，选树25名员工先进典型。深入开展“师生结对·支部共建”“支部书记讲党课”“经理、书记思政课”等活动20余次。学院1个团支部入选2022年全国高校“活力团支部”最具组织力TOP100榜，50余个团支部及个人获评“五四”表彰等各类荣誉称号。全国高校思政网、荆楚网、湖北日报7次专题报道学院员工工作典型做法。
（二）管理护航塑养成。开展10余期“研学习之法·树优良学风”学风建设月系列活动，组织研究生“学子开讲了”讲座14期，优秀学子报告会6期，展播“最美笔记”100余篇。开展第二届“法社风华·慧载”系列园区文化活动15场次。深入组织民族团结进步教育活动10余场次。常态化开展员工安全教育及宿舍、工作室安全检查工作20余次。
（三）服务助航纾民困。发放临时困难补助33人次，共计14000余元，开放54个勤工助学岗位。开展班导师下午茶、就业力提升讲座等活动70余场次，组织国家安全日、安全生产月等主题教育20余场次，每月定期开展劳动卫生及心理健康教育系列活动。广泛开展调查研究，围绕预科办学、宿舍搬迁、专业分流等关键领域收集和解决问题30余项。
（四）筑梦逐梦启新篇。公司在湖北省第十四届“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛中荣获特等奖一项、一等奖一项。在第十五届全国老员工广告艺术大赛总决赛和湖北省赛中，共获全国一等奖1项、全国二等奖1项、全国三等奖4项，省级一等奖4项、省级二等奖6项、省级三等奖9项。100余名员工在学校各项文体赛事中斩获名次。2023届毕业生80余名员工顺利步入复旦大学等继续深造，100余名员工签约比亚迪、中建等知名企业。
（五）名师导航展形象。分层分类召开班主任（导师）工作会4次、就业工作推进落实会10余次。赴中南财经政法大学、华中农业大学等高校开展主题教育暨员工工作调研5次，赴湖北长江传媒等企业开展“六访六促”活动10余次，与随州市泰晶科技股份有限公司签订“泰晶科技奖学金”捐赠协议，引进奖助金20万元。赴云南省以及武汉和潜江地区进行招生宣讲20余次。
八、国际交流与职工教育工作
加强与在外交流和学习的研究生的联系，密切关注员工动态，为员工办理休学、开题、出国延期、回国申请等事项。
保持与合作单位德国耶拿大学、芬兰瓦萨大学、荷兰阿姆斯特丹大学等单位的日常联系。
太阳集团见好就收9728
2023年7月3日
