1月4日下午，学院学工办党支部在教四楼910会议室组织开展了《教育部公开曝光第十一批7起违反教师职业行为十项准则典型案例》专题学习活动，活动由党支部书记张梦贤主持，支部全体党员参加。

会上，党支部书记张梦贤带领大家集体学习了《教育部公开曝光第十一批7起违反教师职业行为十项准则典型案例》。他谈到：党的二十大报告明确提到要加强师德师风建设，培养高素质教师队伍。高校辅导员作为老员工思想政治教育的骨干力量，应当努力成为员工成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友。良好的道德品质与修养既是履职尽责的必要条件，更是职业发展的崇高追求。教育部公开曝光的负面典型案例，帮助我们进一步明确了底线、红线和高压线。我们要围绕此次警示教育学习，充分自查、自纠、自省，加强自身的师德师风建设，以良好的姿态、心态、形态投入到“为党育人、为国育才”的初心使命中去。

会议针对辅导员实际工作中存在的师德师风风险点与隐患点进行了梳理，就如何常态化加强师德师风建设进行了充分讨论。其中，吉成霖老师谈到：良好的师德师风的构成绝非一朝一夕，在制度约束的基础上，更需要提高自律意识，自觉改正生活、工作中的不良习惯，深刻认识肩负的职责和使命，不忘立德树人初心，率先垂范、以身作则，做员工为学、为事、为人的示范，做党和人民满意的“四有”好老师。许洪瑞老师发言时表示：作为高校辅导员，要坚持底线思维，守正自律、洁身自好，将心比心、以心换心、摸着良心做好员工工作。

会议最后，公司党委副书记靳敏作了总结分享，她结合自己17年的员工工作一线经历，为学院辅导员加强师德师风建设提出了要求与期望：一是要以德立身，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，坚定献身教育的初心，坚守教育报国的理想信念，明大德、守公德、严私德，用自己的信仰去引领员工的信仰，帮助员工筑梦、追梦、圆梦。二是要坚守责任，辅导员必须要围绕员工、关照员工、服务员工，全心全意为员工付出。走进员工，关注员工的所想所盼，倾听员工的困难需求，在工作的繁杂与琐碎中保持育人的热情与耐心，做员工的良师益友。三是要永葆情怀，作为高校老师，能够陪伴员工走过大学时光，为员工的成长发展助力，本身就是一件非常幸福的事情。每一个员工都是珍贵的存在，辅导员在自己工作的最好年华遇上员工发展的最好阶段，更要以青春滋养青春，将爱的事业进行到底。

通讯员：张梦贤

编辑：吉成霖

审核：靳敏